Begleitet nach oben – eCONBRIO Karriere-Programme für Kunst- und Musikhochschulen
Von fragmentierten Workshops zu einem klaren Lernpfad – nachhaltig, digital unterstützt und mit starkem Peer-Learning.
durch gezielte Begleitung weiblicher Talente in der Lehre
Professionalisierung & Laufbahnorientierung.
für Studierende und Lehrende im künstlerischen Umfeld
Bindung & Sichtbarkeit von Potenzialträgerinnen
durch Coaching, Austauschformate und Impulse zur Selbstführung
Begleitet nach oben - eCONBRIO Karriere-Programme.
Wir entwickeln Karriereprogramme für Kunst- und Musikhochschulen, die weibliche Lehrende und Studierende gezielt fördern – auf ihrem Weg in Wissenschaft, Gründung oder Führungsverantwortung.
Unsere modularen Programme kombinieren Onlinekurse, Gruppenworkshops, Mentoring und Community-Formate – für eine nachhaltige Wirkung bei minimalem Organisationsaufwand.
Warum klassische Karriereförderung oft ins Leere läuft
Viele Hochschulen setzen auf Workshop-Kataloge: vielfältig, aber ohne roten Faden. Studierende und Lehrende springen von Termin zu Termin, ohne klare Lernziele oder kontinuierliche Begleitung. Für Career Services bedeutet das: hoher Verwaltungsaufwand, wechselnde Gruppen und kaum messbare Wirkung.
Unsere Lösung – der eCONBRIO-Unterschied
Karriereförderung an Hochschulen bedeutet heute oft: ein bunter Katalog an Workshops, aus dem sich jede:r etwas aussuchen kann. Auf den ersten Blick wirkt das vielfältig – in der Praxis aber führt es selten zu nachhaltigen Ergebnissen. Die Teilnehmenden lernen in wechselnden Gruppen, ohne festen Austausch und ohne gemeinsames Ziel. Das große Ganze bleibt unklar, und der Effekt der Maßnahmen verpufft schnell.
Mit eCONBRIO ist es anders: Wir verwandeln lose Einzelangebote in einen didaktisch durchdachten Lernpfad, der Fachwissen, Reflexion und Austausch sinnvoll miteinander verbindet. So entsteht eine gemeinsame Lernerfahrung, die Orientierung gibt und langfristig wirkt.
Unser Ansatz kombiniert vier Elemente:
Ihr Gewinn – für Teilnehmende, Hochschule und Qualitätsmanagement
Situation heute
Konsequenz
Mit eCONBRIO Karriereprogrammen
Ihr Gewinn
Individuelles Schulungsmanagement
Kein roter Faden, keine Nachhaltigkeit, hoher Aufwand
Strukturiertes Programm-Management mit didaktischem Lernpfad, mit individuellen Schwerpunkten
Struktur, Klarheit und messbare Wirkung
Wechselnde Gruppen je Thema
Kein Zusammenhalt, wenig Peer-Lernen
Feste Kohorten & Peer-Groups
Verbindlichkeit, gegenseitige Unterstützung
Analoge Workshops, oft teuer & mit No-Show
Hoher Aufwand, geringe Teilnahme
Smarte Mischung: Präsenz für Schlüsselthemen, Online für Wissensvermittlung
Mehr Teilnehmende, weniger Kosten, flexible Umsetzung
Alleine lernen
Geringe Motivation, Wissen bleibt oberflächlich
Moderierte Reflexion & Peer-Learning
Tieferes Verständnis, Motivation, Vernetzung
Individuelles Management von Schulungen
Ad-hoc-Organisation, Doppelarbeit, keine einheitliche Kommunikation
Geplantes, strukturiertes Management mit durchdachter Kommunikationsstrategie
Transparenz, Planbarkeit, professionelle Außenwirkung - alles aus einem Guss
Manuelles Teilnehmer- & Trainer-Management
Zeitraubend, fehleranfällig, hoher Administrationsaufwand
Alles aus einer Hand – mit Option, bestehende Trainer:innen einzubinden
Mehr Zeit für die eigentliche Begleitung der zu qualifizierenden Personen
Zeit ist Ihr höchstes Gut!
Ein weiterer Knackpunkt in der Hochschulpraxis: Oft entsteht der Eindruck, dass die Hochschule Mentor:innen für Studierende und Lehrpersonal suchen und die gesamte Organisation schultern muss. Bei eCONBRIO sehen wir das anders. Wir setzen auf Enabling statt Vollservice: Teilnehmende übernehmen Verantwortung, lernen, sich selbst passende Mentor:innen zu suchen und werden dabei von uns durch Coaching und klare Strukturen unterstützt.
So entsteht ein Wechsel von „Wir fördern dich“ hin zu „Wir bieten dir den optimalen Rahmen für deine Entwicklung – und du gestaltest sie selbst“.
Und für das Qualitätsmanagement bedeutet das: Mehr Zeit für echte Betreuung und Coaching, weil lästige Zeitfresser durch Automatisierung und Digitalisierung wegfallen.
So wird aus Weiterbildung nicht nur eine Pflichtaufgabe, sondern ein nachhaltiger Erfolgsfaktor – für Lehrpersonal, Promovierende und Nachwuchsführungskräfte. Und für Hochschulen bedeutet es: weniger Verwaltungsaufwand, mehr Wirkung, mehr Zeit für das Wesentliche.
Drei Gründe, warum eCONBRIO funktioniert
Unser Pilot mit der HfM Würzburg
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Von der Idee bis zur Umsetzung mit der Hochschule für Musik Würzburg.
Wir freuen uns über die erfolgreiche Implementierung unsere Karriere-Programms in der Hochschule für Musik Würzburg.
”Vera und Janina von econoyou haben unser digitales Mentoring-Programm nicht nur entwickelt, sondern auch perfekt auf die Strukturen unserer Hochschule zugeschnitten. Ich finde es großartig, wie engagiert und flexibel sie das Projekt begleiten – so kann ich mich trotz vieler anderer Aufgaben darauf verlassen, dass alles läuft. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll, inspirierend und durchweg angenehm!
Sandra KloiberGleichstellungsbeauftragte HfM Würzburg
Wie läuft das Programm ab?
Ablauf der Zusammenarbeit
Von der Idee, über Umsetzung bis zum Abschluss.
Wir erarbeiten mit jeder Hochschule einen hochschul-individuellen Lernpfad aus Onlinekursen zum Selbststudium, integrieren bestehende Workshops und Trainingseinheiten und fassen sie zu einem konsistenten Jahresprogramm für 15-20 Teilnehmerinnen zusammen.
Die Bausteine des Programms
Onlinekurse als Lernpfad
Flexibles Lernen – fundiert und praxisnah.
Unsere Onlinekurse bestehen aus hochwertigen Videolektionen, professionellem Sound und begleitenden Materialien. Sie eignen sich ideal zur Vor- oder Nachbereitung von Workshops oder als eigenständiges Lernmodul.
Eine integrierte Fortschrittskontrolle ermöglicht die Vergabe von ECTS, falls gewünscht.
Themenbeispiele:
-
Grundlagen der Gesprächsführung & Kommunikation
-
Selbstorganisation im künstlerischen Alltag
-
Cool bleiben bei kritischen Fragen
-
Authentisch & selbstbewusst verhandeln
-
Persönliche Finanzen & unternehmerisches Denken
-
Motivation, Resilienz und Selbstführung
-
Lampenfieber meistern
-
Gründergeist & Innovation im Kunstkontext
📝 Eine vollständige Themenliste stellen wir gerne als PDF zur Verfügung.
Gruppenworkshops (online oder in Präsenz)
Lernen in Resonanz.
Unsere Workshops finden synchron statt – online oder vor Ort – und ermöglichen persönliches, intensives Lernen in der Gruppe. Sie werden von econoyou-Trainerinnen oder erfahrenen Partner:innen durchgeführt, die bereits mit Hochschulen kooperieren.
Fokus-Themen:
-
Kollegiale Beratung
-
Mentoring & Netzwerken
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Feedback geben & annehmen
-
Körpersprache & Präsenz
Automatisierte E-Mail-Impulse
Inspiration, die bleibt.
Teilnehmende erhalten monatlich kurze Impulse per E-Mail – abgestimmt auf das aktuelle Kursgeschehen oder als Reflexionsanstöße. Ohne zusätzlichen Aufwand für die Hochschule – aber mit spürbarer Wirkung.
Community-App
Vernetzung. Jederzeit.
Unsere App verbindet die Teilnehmenden auch außerhalb von Workshops oder Kursen – für Fragen, Erfahrungsaustausch und neue Kontakte. So entsteht Netzwerk ganz nebenbei.
Kursmaterial zum Download oder gedruckt
Lernen mit Hand & Herz.
Alle Onlinekurse und Workshops werden durch professionell gestaltete Kursunterlagen begleitet – wahlweise digital oder als gedruckter „Karriere-Ordner“ für die Teilnehmenden.
Video as a Service – individuelle Inhalte für Ihre Hochschule
Noch näher an Ihrer Zielgruppe.
Auf Wunsch produzieren wir gemeinsam mit Ihnen auch hochschulinterne Videoeinheiten – z. B. Interviews mit Lehrenden, spezifische Fachinhalte oder Impulse für Ihr Publikum. Die Produktion erfolgt in unserem eigenen Studio – effizient, professionell, DSGVO-konform.
Weniger Verwaltung – mehr Wirkung
Ob Einzelcoaching, halbtägiger Workshop, mehrtägiges Seminar oder eine ganze Workshop-Reihe:
Wir bieten Formate, die flexibel in bestehende Lehrangebote integriert werden können – analog oder digital.
Bereit für den nächsten Schritt?
Sprechen Sie mit uns über Ihre Ideen und Vorhaben.